Ambas instancias permitieron el intercambio de conocimientos,experiencias y buenas prácticas para avanzar hacia un ecosistema más equitativo,competitivo y colaborativo.
16 de abril de 2025
La primera jornada se realizó el 1 de abril con el Workshop presencial“Comunicación, Liderazgo y Gestión de Riesgo”, instancia que reunió a unatreintena de participantes en torno a herramientas clave para liderar con propósitoy enfrentar los desafíos propios del rubro. En esta ocasión, se contó con la participación de expositores como Marcelino Garay, mentor, facilitador deequipos de trabajo, charlista y formador con experiencia en programas de pre ypostgrado universitarios; Paola Quezada, fundadora y gerenta general de AgenciaRedes; y Federico Arias, fundador y gerente de BRM Consultores.
Durante la jornada, Garay destacó la importancia de acercarse al liderazgo desdeuna mirada tanto conceptual como vivencial. “Busco que las personas puedan internalizar herramientas y enfoques que les permitan dirigir de mejor manera susespacios laborales. La realidad de liderar personas es compleja, y por eso estosespacios son tan valiosos, porque ofrecen oportunidades para desarrollarhabilidades reales que impactan directamente en su labor empresarial”, señaló.Sobre los principales desafíos que enfrentan las empresarias del rubro, agregó:“Todo emprendedor o empresaria debe tener claridad en tres aspectos clave: lavisión de hacia dónde quiere llevar su empresa, saber con quiénes contar paraconstruir ese camino y generar vínculos sólidos con sus clientes. Todo esto esfundamental para crear valor”.
Finalmente, al ser consultado por un consejo para quienes están recién iniciando en el mundo minero, fue enfático: “Más allá de la necesidad, debe existir unpropósito. Los emprendimientos no son exitosos de inmediato, y es ese propósitoel que te levanta cada día. Cuando tienes claro para qué haces lo que haces,puedes sobreponerte a cualquier dificultad y avanzar con convicción”.
El segundo encuentro se desarrolló en formato virtual el 3 de abril, bajo el nombre“Conversatorio: Mujer, Minería y Energía: Rompiendo Brechas,Construyendo Redes”. Esta actividad buscó generar un espacio de reflexión,conexión y empoderamiento femenino en industrias históricamente masculinizadas. Participaron como speakers, Tania Caroca Gandarillas, GenderCoach, coach ejecutiva y mentora; Claudia Guerra, CEO y fundadora deDreamoms; y Paulina Pizarro Santana, fundadora de Escuela Resplandor. Lasexpositoras compartieron sus trayectorias y experiencias, destacando el valor deltrabajo colaborativo, la sororidad y la necesidad de seguir abriendo espacios parael desarrollo profesional de las mujeres en minería y energía.
Desde Corfo, institución que apoya esta iniciativa, Ivania Misetic, Ejecutiva de Proyectos del Comité Corfo Antofagasta, valoró positivamente el impacto de estas jornadas. “Creo que es una excelente oportunidad el hecho de que se generen estos espacios para la vinculación y el aprendizaje, tanto desde otras empresarias como desde relatores que comparten su experiencia y conocimiento en temas tan importantes como liderazgo, sostenibilidad, trabajo en equipo y desarrollo regional. Estas instancias no solo fortalecen lo laboral, sino también lo personal, y permiten a las participantes ofrecer una mejor propuesta de valor al sector minero”, indicó.
En relación a los principales desafíos que enfrentan las mujeres en la región,Ivania agregó: “Creo que uno de los retos más importantes es entender el entorno y plantear soluciones que realmente respondan a esas necesidades. No se trata solo de lo que busca el cliente, sino de cómo esa empresa y sus trabajadores contribuyen al bienestar del ecosistema en el que se desenvuelven. Es una mirada integral, que hoy es fundamental para crecer con impacto”.
En la misma línea, Paola Quezada, fundadora y gerenta general de Agencia Redes, explicó que esta jornada forma parte de un enfoque estratégico de vinculación impulsado desde el programa. ‘’Esta actividad se enmarca dentro del plan de difusión tecnológica que estamos ejecutando este 2025 con apoyo deCorfo Antofagasta, y que incluye una serie de acciones pensadas en las reales necesidades de nuestras usuarias. Como Agencia Redes tenemos una red activa de contactos e instituciones que están muy interesadas en conocer y vincularse con este grupo de empresarias: mujeres, pymes, dueñas de negocios que proveen a la minería y energía, un nicho altamente valioso’’, afirmó.
Paola agregó que el workshop abordó tres pilares fundamentales: comunicación,liderazgo y gestión de riesgo. ‘’Nuestro objetivo es que no solo se genere una transferencia de conocimiento con expertos de primer nivel, sino que también nuestras participantes puedan proyectarse, visualizar nuevas oportunidades y comenzar a construir una visión de largo plazo para sus negocios’’.
El programa de Difusión Tecnológica (PDT), que comenzó el 23 de enero de 2025 en Antofagasta, es una iniciativa clave bajo el proyecto “Empresarias Mineras al Siguiente Nivel: Instalación de capacidades para la generación de ventajas competitivas asociadas al posicionamiento comercial de lasempresas en el mercado minero y energético” (código: 24PDTA-266470). Liderado por Agencia Redes y apoyado por Comité Corfo Antofagasta.
